Onze specialisten houden u graag op de hoogte van de actuele ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Daarnaast bieden zij u de mogelijkheid om onderwerpen onder de aandacht te brengen waar u graag meer over wilt weten. Wij besteden daar vervolgens aandacht aan in onze periodieke update. U kunt uw verzoek mailen naar info@ontslagtoets.nl.
We helpen u graag door hetproces heen!
30 mrt 2021
Als ondernemer moest u al veel spreekwoordelijke ballen hoog houden, waarbij u in het achterliggende jaar ook nog eens geconfronteerd werd met het Corona-/Covid-19 virus. Wat betekent dit voor uw […]
Lees verder
14 jul 2020
In onze eerdere columns hebben wij stilgestaan bij het onderwerp ontslag op staande voet. Recentelijk zijn er door de kantonrechter weer een aantal interessante uitspraken gedaan over dit onderwerp. De […]
Lees verder04 jun 2020
Ontslag op staande voet kan zowel door u als werkgever als door u als werknemer worden genomen. De praktijk laat zien dat het ontslag op staande voet voor het overgrote […]
Lees verder
27 mei 2020
Vaststaand onderdeel binnen de vaststellingsovereenkomst, vormt het begrip finale kwijting. Wat houdt dit nu precies in? Finale kwijting betekent dat de partijen bij de overeenkomst naar elkaar uitspreken dat zij […]
Lees verder
05 mei 2020
Jazeker, een proeftijd overeenkomen met uw medewerkers is aan de voorwaarden gebonden zoals deze zijn opgenomen in artikel 7:652 Burgerlijk Wetboek én nader vorm zijn gegeven in de jurisprudentie. Op […]
Lees verder16 apr 2020
In één van onze eerdere columns, hebben we reeds enkele keren een opmerking geplaatst over de vaststellingsovereenkomst, in de volksmond veelal beëindigingsovereenkomst genoemd. Echter, tussen de begrippen vaststellingsovereenkomst en beëindigingsovereenkomst […]
Lees verderSchijf je in voor onze nieuwsbrief
