Ontslag op struikelende voet
04 jun 2020
Ontslag op staande voet kan zowel door u als werkgever als door u als werknemer worden genomen. De praktijk laat zien dat het ontslag op staande voet voor het overgrote…
Lees verder
De vaststellingsovereenkomst & het finale kwijtingsbeding
27 mei 2020
Vaststaand onderdeel binnen de vaststellingsovereenkomst, vormt het begrip finale kwijting. Wat houdt dit nu precies in? Finale kwijting betekent dat de partijen bij de overeenkomst naar elkaar uitspreken dat zij…
Lees verder
Een ijzeren proeftijd?
05 mei 2020
Jazeker, een proeftijd overeenkomen met uw medewerkers is aan de voorwaarden gebonden zoals deze zijn opgenomen in artikel 7:652 Burgerlijk Wetboek én nader vorm zijn gegeven in de jurisprudentie. Op…
Lees verder De vaststellingsovereenkomst
16 apr 2020
In één van onze eerdere columns, hebben we reeds enkele keren een opmerking geplaatst over de vaststellingsovereenkomst, in de volksmond veelal beëindigingsovereenkomst genoemd. Echter, tussen de begrippen vaststellingsovereenkomst en beëindigingsovereenkomst…
Lees verder De Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW) en de vaststellingsovereenkomst.
08 apr 2020
Zoals ongetwijfeld bij u bekend zal zijn, is recentelijk de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW) in werking getreden. Wij hebben hier reeds in eerdere columns aandacht aan…
Lees verder
Aanvragen NOW-maatregel met handige checklist.
06 apr 2020
Sinds vandaag, 6 april 2020, kunnen werkgevers een aanvraag indienen voor de NOW-maatregel. Een aanvraag kan worden ingediend via de website van het UWV. Op het nippertje zijn nog een…
Lees verder