Ontslag aanvechten

Dreigend ontslag, wat nu? Wanneer een ontbindingsverzoek is aangebracht bij de kantonrechter ofwel ontslag is aangevraagd bij het UWV, is tijdig handelen van belang. De procedure staat of valt met een goede voorbereiding. Voor de werkgever resulteert een goede voorbereiding in een deugdelijke ontslagaanvraag of ontbindingsverzoek. Bij het verweer, de verdediging in een gerechtelijke procedure, is het voor de werknemer van belang, naast het behouden van aanspraak op bijvoorbeeld een uitkering op grond van de Werkloosheidswet, ook een zo goed mogelijk financieel resultaat te verkrijgen. Wanneer er sprake is van beëindiging van de arbeidsovereenkomst door middel van een vaststellingsovereenkomst, dan is het van belang dat de door partijen gemaakte afspraken volledig en correct in de vaststellingsovereenkomst staan vermeld. Onze specialisten kunnen u op juiste wijze adviseren ten aanzien van de vaststellingsovereenkomst en nemen graag voor u het onderhandelingstraject van u over. Voor ontslag via het UWV, de kantonrechter of ontslag door middel van een vaststellingsovereenkomst kunnen onze specialisten u helpen. Laat u vrijblijvend adviseren en uw zorg uit handen nemen door onze juridische specialisten.