Afspraak maken
Direct hulp
Ontslag Advies & begeleiding
Betrokken, toegankelijk en vaste prijzen
Onze begeleiding
Werknemers zijn de motor van uw onderneming. Waar een auto af en toe hapert, geldt dat niet anders bij een onderneming. Dat mankement dient te worden verholpen om de ‘motor’ weer goed te laten lopen. De specialisten van ontslagtoets.nl helpen u als werkgever of werknemer daarbij en nemen die zorg bij u uit handen. Voor hulp bij ontslag bent u bij ons aan het juiste adres.
- Eerste consult gratis, zonder verplichtingen
- Vaste prijzen, direct helder
- Goed bereikbaar, telefonisch en per mail
- Ruime ervaring, van arbeidsrechtadvocaten
- Hoge klanttevredenheid, daar gaat het om
Ontslagvergoeding Berekenen
Berekenen
We helpen u graag door hetproces heen!
Eerste online consult gratis!
Vrijblijvend inzicht in uw situatie en mogelijkheden
Veel voorkomende redenen voor ontslag
Ontslagregels - Werkgever
- Ontslag op staande voet: diefstal en/of verduistering Diefstal en verduistering, vormt met regelmaat voor de werkgever aanleiding om ontslag op staande voet te verlenen aan de werknemer.
- Bedrijfseconomische redenenWanneer de onderneming verkeert in financieel zwaar weer, wordt in het kader van het doorvoeren van bezuiningen, al gauw gesnoeid in het personeelsbestand.
- Disfunctioneren van de werknemer De werknemer is de motor van de onderneming. Indien de werknemer niet goed functioneert en geen verbetering vertoont na het doorlopen van een verbetertraject, zal de werkgever tot een beëindiging van de arbeidsovereenkomst overgaan.
Bereken ontslagvergoeding
Onze klanten aan het woord
In een onzekere periode, werd door Gerold zekerheid geboden. Ik was verwikkeld in een arbeidsconflict met mijn werkgever en de communicatie verslechterde met de dag. Gerold heeft mijn zorgen uit handen genomen, om uiteindelijk weer een bespreekbare verhouding te creëeren met mijn werkgever. Gerold, bedankt!
Wij hebben als gevolg van (hevige) concurrentie binnen de markt te maken gekregen met een daling in inkomsten. Zo lang als mogelijk hebben wij geprobeerd om met onze medewerkers de schouders eronder te zetten en te vechten voor onze organisatie, maar uiteindelijk is na overleg met de accountant gebleken dat de organisatie diende te worden gereorganiseerd. Helaas moesten wij afscheid nemen van meerdere werknemers. Met behulp van de specialisten van Ontslagtoets, hebben wij de organisatie kunnen reorganiseren, waarbij eveneens de belangen van de medewerk(st)ers een expliciete plaats innamen bij de vervolgens te bepalen koers. Op deze wijze is een procedure voorkomen en hebben wij op een goede manier afscheid kunnen nemen van onze medewerk(st)ers.
Elke werkdag bereikbaar van 8:30 – 21:00 uur Bel ons direct of plan een afspraak in